El percentatge de dones estudiants en els centres formatius en els quals s’imparteixen matèries creatives és del 63,99%, enfront del 36,01% d’homes. Una dada que contrasta amb el fet que només el 33% dels professionals contractats en el sector són dones. En el cas de la ADCV, les dissenyadores representen el 31,28% del total i, d’elles, només un 29% dirigeix el seu propi estudi o són professionals independents, segons les dades de l’associació i de l’estudi ‘Sororitat creativa’, dut a terme per la dissenyadora gràfica Irene Morant -sòcia de la ADCV-.
A què respon aquesta gran bretxa entre la presència femenina en la fase de formació i durant l’exercici professional? Per què és tan reduït el percentatge de dones en llocs directius o de decisió?
En el Dia Internacional de la Dona, hem demanat a les set integrants de la nova Junta Directiva de la ADCV i al seu gerent, que reflexionen sobre les raons, els reptes i les oportunitats que afronten les creatives en el món del disseny.
Amb la seua presència en la Junta Directiva, l’Associació de Dissenyadors de la Comunitat Valenciana ha aconseguit una fita i fa un pas al capdavant per a convertir-se en referent en matèria d’igualtat, a l’ésser una de les primeres associacions professionals de tota Espanya a aconseguir la paritat real de gènere en aquest òrgan de govern.
Veiem dones perfectament capacitades que posterguen el seu desenvolupament professional per motius familiars o perquè no se senten capaços d'ocupar el lloc que realment mereixen
La falta de referents femenins en el món creatiu és una de les causes que dificulten la visibilització i atracció de nous talents. Necessitem inspiradores
Un dels objectius clau és que totes i tots els professionals obtinguem el reconeixement que mereixem. Quina responsabilitat tenim les pròpies dones en aquesta absència?
Necessitem treballar tots junts, dissenyadors i dissenyadores, per a fer passos en ferm cap a la igualtat real. No es tracta de desplaçar, sinó de compartir i construir conjuntament
Reivindicar el lideratge femení en la indústria creativa ens ajudarà a tancar les bretxes. Tenim moltes dones referents; posem-les en valor
Quines són les causes reals de la gran bretxa entre la presència de dones en estudis lligats a la creativitat i les que exerceixen professionalment o les que assumeixen llocs de direcció?
L'esperit i el llenguatge femení impregnen el món del disseny. Comptem amb les qualitats, les aptituds i les eines. Assumir major presència depén només de voluntat
Les dones hem d'acceptar el lideratge que ens correspon; assumir la presa de decisions. Només des d'aquesta mena de posicions aconseguirem consolidar i estendre el canvi
